我局党组历来重视林草人才队伍建设。近年来，重点采取了三方面措施：一是抓体制机制建设。不断深化院校共建机制，先后与教育部、地方政府共建18家高校，推动高等院校发挥林草特色优势，培养高层次林草人才。开展林草重点学科推荐、院校教材建设、学习宣传林草教师和扎根林草基层大学生优秀事迹，引导林草院校发挥优势、积极参与林草事业发展建设，大力宣传林草行业，鼓励社会关心关注林草行业。引导南北方林业职业教育集团发挥作用，加大林草职业院校之间、职业院校与行业企业之间的交流互动，推动林草职业教育快速发展，助推培育林草行业紧缺的技术技能人才。二是积极争取政策支撑。针对基层林草人才紧缺、素质有待提升等制约林草发展的人才问题，经多方努力，将林草行业纳入国家第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，扩大林草基层用人渠道。三是发挥局培训示范引领作用，高质量教育培训干部，高水平服务林草事业发展。2021年全年举办培训班193期，培训学员35264人次，举办行业干部人才培训、行业示范培训、基层人才技术培训等。针对疫情防控形势，积极探索开展“互联网+培训”，运用线上线下相结合的培训方式，灵活开展各类培训工作。组织开发林草实用技术、科普宣传等基层急需的网络学习培训课程，在国家林业和草原局政府网站和中国林业草原教育培训网免费发布，拓展干部、人才学习渠道。
在此基础上，我局重点加强了科技创新人才队伍建设。分三批开展了林草科技创新青年拔尖人才、领军人才和创新团队遴选工作，有关省市也开展了省级林草科技创新人才选拔工作，形成重视科技创新人才、关心培育人才的良好氛围。加强宣传激励，展现科研团队和人员的创新业绩和贡献，弘扬科学精神。举办学术交流活动，搭建学术交流平台，助力人才健康成长。对科技创新青年拔尖人才给予自主选题研究支持。强化用人单位作用，入选人才和团队所在单位均制定5年期培养计划，措施包括政策、项目经费、评聘、科研条件、团队、国际交流、成果转移转化等方面支持，着力加强人才培养，提升林草科技创新活力。
下一步，我局将参考您的建议，继续发展高水平林草教育，推动高质量干部培训，支持高标准人才培养，不断提高人才队伍建设效能。进一步加强林草科技创新人才队伍建设，激发科技创新活力，为林草事业高质量发展提供科技支撑。
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