大兴安岭林业集团公司塔河林业局持续深入开展干部职工纪法教育，建立起组织严密、管理规范、辐射基层的网格化包保监管责任体系，全局干部职工遵纪守法意识得到进一步增强，干部职工队伍整体素质明显提升。
筑牢“稳定网”。塔河林业局建立纪法教育网格化包保管理责任制，将预防职工违法、化解信访矛盾工作纳入网格化管理，建立了塔河林业局“三级五层”网格化包保责任体系，成立网格化包保监管工作领导小组，制定《预防职工违法和化解信访矛盾网格化包保监管实施方案》；组织全局干部职工签订《拒绝酒驾醉驾、赌博、打架斗殴等承诺书》；重要时间节点包保人对包保职工开展谈心谈话，对重点人群包保责任人进行家访，及时掌握思想动态。切实做到职工基本情况在“网格”中掌握、岗位责任在“网格”中强化、包保监管在“网格”中加强、推进措施在“网格”中落实、风险隐患在“网格”中化解，营造出全局上下遵纪守法、和谐稳定的发展环境。
把准“风向标”。塔河林业局始终坚持把纪法知识送到“神经末梢”，由纪委书记带队，局纪委、公安局法制大队、局机关党委、维稳科、安全生产科同志组成“宣讲小分队”开展纪法教育巡回宣讲进机关、进基层活动，着力打通纪法宣教 “最后一公里”。根据历年违法行为数据分析，将扑火队员、管护队员等一线职工确定为重点普法对象，结合身边人身边事，宣讲员用生动的案例讲述违法犯罪应承担的代价，围绕酒驾、醉驾、盗窃、赌博、殴打他人等治安案例进行了详细讲解，向基层职工讲解新修订的《中国共产党纪律处分条例》、信访工作条例、安全生产法规等内容。宣讲团在林业局机关、直属单位、林场等单位宣讲，不仅达到全覆盖，也引起职工强烈反响，让职工知道如何正确地维护自身的合法权益，强化广大职工守牢纪法底线。此外，基层各级党组织以此次纪法宣讲为契机，把纪法教育纳入中心组、“三会一课”、党员学习教育中，形成常态化，让纪法理念深入人心。
常亮“警报灯”。塔河林业局坚持用身边案教育身边人，一人违纪违法，集体打“预防针”、开“警示药”。针对违法案件，对具有典型性的案件深入案发单位召开处分决定宣布暨警示教育大会，案发单位负责人、相关股室工作人员结合案情分别进行思想剖析和对照检查，明确“底线”和“红线”，做到惩防并举，达到同频共振，推进处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”的转化。此外，线上，林业局公众平台开设“普法专栏”；线下，组织各单位观看《忏悔录》《蝇贪之害》《政令如山 岂容变通》等警示教育片600余人次，发放《敲响酒驾警钟 坚决杜绝醉驾》警示教育手册800余份，让党员干部职工在“对照”中反思，从内心上警醒，推动警示教育载体更加多元化。（冯雷 严究）
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