日前，陕西省林长制办公室下发《陕西省林长制度“基层林长责任年”活动方案》，夯实基层基础，明晰职责任务，完善会议、巡林、报告、责任追究、督查考核五项配套制度，强化镇村级林长责任落地，推动林长制高效运转，确保6月底前建成组织体系完备、制度保障有力、运行机制顺畅的林长制体系，达到林长履职尽责、林长办统筹高效、护林员管理规范、工作监管常态，做到“山有人管、树有人护、火有人防、责有人担”，推动基层林长制走深走实。
《方案》要求，各地要依托镇林业工作站或党委政府办公室规范设立镇林长制办公室，承担林长制组织实施的具体工作，做到林长制组织体系结构图、办公室职责、工作制度和林长责任区上图标识“四上墙”，做到资源清单、“一长一员”名册、会议记录、护林员档案“四入档”，要固定专职人员，明确职责，保障经费，精细服务镇村林长。
《方案》要求，各镇要以行政村为单位，各村以村民小组为单位，分别划定镇、村级林长责任区。各地要围绕造林绿化上图落地、野生动植物保护管理、林长制实施运行等工作，因地制宜确定目标任务，落实镇村级保护发展森林草原资源目标责任制。要在每个乡镇、村都分别至少设立公示牌1个，并标注责任林长及相关职责范围、保护发展目标及监督电话。要及时召开林长会议，镇每半年不少于一次、村每季度不少于1次。要开展定期与不定期巡林，镇级林长每月不少于1次，村级林长每周不少于1次。要将林长制工作纳入镇村年度目标责任考核体系，坚持阶段评估与年度考核相结合，制定考核办法和细则，落实林长考核制度。
《方案》强调，各市林长制办公室要以“基层林长责任年”活动为契机，围绕基层林长制高效运转，推动镇村林业工作深度变革，充分调动林长积极性，提升护林员知识技能，把“林长之治”贯穿到生态空间治理的每个链条、环节之中，解决好林长制执行中“最后一公里”落实难题，形成镇村联动，齐抓共管的工作格局，做到守林有责、守林尽责。各级林长制办公室要严格督查考核，建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系。各县林长制办公室要加强指导检查，加快完善配套制度，实化细化林长履职方式方法。各镇林长制办公室要迅速进入角色，积极协调沟通，发挥基础支撑作用，确保按时间节点完成任务，实现林长及管护人员“入网入格”。全面建立林长主责、林长会议决策，林长制办公室执行，成员单位协作，配套制度保障的工作运行体系。
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