近自然经营：外来经验的本土化创新

——访森林经营专家、中国林科院科信所客座研究员邬可义

　　2009年9月，森林生长、近自然育林、森林可持续经营领域的国际知名专家，德国弗莱堡大学森林生长研究所前所长海因里希·施皮克尔第一次来到黑龙江，带来了德国的近自然育林理念。此时，我国知名森林经营专家、中国林科院科信所客座研究员、时任哈尔滨市林业局副局长邬可义已自主开展森林经营11年有余。
　　一边是根据实际经验作出的判断，一边是长期形成的理论体系，经营的思路与方向不谋而合，双方的争议也不可避免地存在。当本土经验遭遇外来理念，他山之石如何攻玉？
　　改变，从“剃光头”到以留定伐
　　上世纪90年代，我国国有林区资源危机、经济危困的“两危”困境已经非常严重。在邬可义看来，出现这一问题，主要原因在于采伐方式和采伐对象出了问题。
　　“森林不怕砍，关键是砍什么留什么。”邬可义说，以往的理念并不注重培育，而是优先挑选质量好的林分和林木进行采伐，甚至广泛采取“剃光头”的方式，使大量正处于生长期的中幼龄林被采伐，保留下来的只有一些残次树，森林的价值也就越来越低。
　　1998年，邬可义调任哈尔滨市林业局副局长，开始在下属的山河、转山和丹清河3个林场实施森林经营。“我希望通过培育森林来获取木材，而不是通过破坏森林来获取木材。这样才能真正实现越采越多、越采越好，否则只能越采越坏。”邬可义说。
　　我国东北地区的森林在立地条件、水热条件和树种结构等方面都有优势，与德国的自然条件不相上下。然而，德国的森林面积仅为黑龙江的56%，森林蓄积量却是黑龙江的2倍有余，公顷蓄积量和公顷年生长量分别是黑龙江的3.9倍和2.5倍。
　　为改变“越采越坏”的困境，邬可义提出以留定伐，即以育林为主要目的进行密度控制和质量控制，把质量好的林木保留，伐除残次树，为优势树留出生长空间。
　　这样的经营模式取得了显著的成效。到2010年，3个林场森林经营实验示范区的林分增值资源和贬值资源株数比由6:4变为9:1，林分的平均净生长率由1.9%提高到4.3%，年均生长量由每公顷2.3立方米提高到6.2立方米，平均蓄积量由每公顷96.6立方米提高到136.8立方米，超过世界平均水平。
　　争论，从目标树到全林经营
　　“我的方法来自经验总结，后来施皮克尔教授来到黑龙江，发现我的做法和他们的近自然育林理念相吻合，我们的思路就开始相互融合。”邬可义笑言，“每次见面，我们几乎都要‘吵架’。”
　　在邬可义看来，林业是一门经验科学。德国经过多年实践，森林经营各方面都已成熟，只需按部就班推进，而我国森林经营刚刚起步，德国的部分经验并不适应我国国情，不能完全照搬，要吸收理念和合理技术，与我国现有的模式相融合。
　　以林下割灌为例。最初，施皮克尔不赞成林下割灌，因为德国的森林98%都是人工林，林龄整齐，只需在终伐期的前20年左右关注更新即可。而我国东北地区大多是天然林，林龄复杂，随时可能天然更新。天然林要自然更新，就必须控制林下杂灌盖度。
　　在目标树的选择方面。德国的操作模式是只关注目标树，在每公顷林地选择100棵左右的目标树，将影响目标树生长的干扰树伐除以保证目标树的生长空间，其他的保留木则不予关注。这是因为德国劳动力成本非常高，每个工人每小时工资约30欧元，木材市场也不如中国，只有大径级材才能获得收益。而我国木材短缺，小径材、残次材都能获益，劳动力成本也相对较低。为此，邬可义提出以目标树为架构的全林经营，既吸收德国经验的精华，伐除干扰树释放目标树的生长空间，同时兼顾全林生长，对其他的有价值的保留木也进行修枝，并适度伐除其干扰木和其他贬值林木，通过抚育提高全林生长量。这样不仅可以通过抚育采伐不断获取收益，也能安排职工就业。
　　同时，由于人工林生长均匀、林木间距固定，德国在目标树的选择上有固定标准，如针叶林的目标树间距为目标胸径的15倍。而天然林生长并不均匀，很难真正在某个距离上找到合适的目标树。邬可义选择了群团保留的方式，当一定范围内没有可作目标的树时，就把2-3棵距离非常近的树作为群团目标全部保留。
　　德国在编制森林经营方案时，对每块林地的经营时间和方式都有明确计划，而我国在传统的小班作业过程中，遗漏了很多条件很好的林地。邬可义与河北省木兰林管局一道，创新性地开展了全流域经营实践，以流域为单元，流域内的每一块林地按照植被状况和培育目标，宜造则造、宜抚则抚、宜改则改、宜封则封。如此一来，每一片林分都得到了抚育，每一棵树木都创造了好的生长环境，每一块林地都能发挥效益，从而使林地生产力水平大幅提高。
　　未来，目标是可持续经营
　　什么是近自然经营？邬可义告诉记者，近自然经营的要诀是，遵循自然规律，依托自然条件，利用自然力量，模拟自然形态，通过人工干预，培育接近自然又优于自然的森林。
　　“首先要读懂，读懂以后才能找到经营方向。”邬可义说，所谓“读懂”，包括森林的起源、水热条件、演替阶段、树种选择、树种配置、立地选择、未来目标等多个方面。以天然林为例，首先要区分实生、萌生或实生萌生混合林，对实生林采用目标树经营、萌生林采取转化经营，即在保持森林环境的同时通过疏伐降低郁闭度，促进优质树种天然更新，尽快形成二代混交林。
　　读懂森林后，最重要的是编制森林经营方案。邬可义认为，在编制森林经营方案时，首先要通过普查把质量最好的林地找出来，优先经营利用，从而培养出最优质、最有价值的森林。优质林地培养出优质森林，整个森林环境就会改善，局地降雨、空气湿度、涵养水源能力增加，　从而带动质量较差的林地出现天然更新，形成正向的森林演替。对于质量较差的林地，　邬可义建议通过人为干预建立种源区块，加速自然分布速度，促进树种结构调整。
　　开展近自然经营能取得什么成果？邬可义对此信心满满：“如果从现在开始做，只要30-50年，我们的森林就可以恢复。因为现在森林的大骨架还存在，树种结构还没有发生变化，森林大环境还没有从根本上破坏，有恢复的基础。”
　　对于我国森林经营存在的问题，邬可义直言，当前的林学理念需要更新，理论与实践存在脱节。同时，很多作业工人缺乏必要的林业知识，又缺乏技术工人指导，存在抚育作业无序的现象。应尽快对理念、技术和政策、法律进行调整，提出强有力的措施，提高决策的专家参与度。
　　如今，本土化的近自然经营理念已在黑龙江、河北、山西多地推广实施，取得了显著成效。“森林是一种财富，是可再生资源。德国以我国黑龙江省一半的森林面积创造了全国5%的国内生产总值。只要经营方法得当，森林就可以取之不尽用之不竭。”邬可义说。（中国绿色时报记者　陈永生　王钰）