大兴安岭阿木尔林业局提升理论学习中心组学习水平

大兴安岭林业集团公司阿木尔林业局为进一步提高全局各级党组织理论学习中心组学习质量，推进各级党组织理论学习中心组学习制度化、规范化，提高领导干部的理论水平和工作能力，通过三个“统学”形式，使“理论式”学习变为“体验式”学习，将“关上门”学习变为“开放式”学习，强化学习效果，更好地促进理论水平的提升。

一是统领学习内容。坚持“第一议题”制度，聚焦政治建设这个党的根本属性，强化党员干部思想淬炼，各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为理论学习中心组学习会的“第一议题”，第一时间传达学习、研究部署、推动落实。全面提升全局各级党组织党员干部的素质和能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

二是统一学习形式。紧紧围绕国家林草局和大兴安岭集团的战略部署，针对森林可持续经营、沟系经营、生态修复、林长制、智慧林业系统建设和党纪学习教育等重点工作，明确主题，坚持“中心发言”制度，注重学习和研讨相结合。克服党员领导干部“本领恐慌”，提高运用理论解决问题、指导实践、推动工作的能力，形成“人人都是专业能手、个个都是技术人才”的良好局面。同时，统一局场两级中心组学习笔记，规范学习流程，明确学习内容，严格学习标准，强调学习要求，达到管理规范、标准高效的目的。

三是统筹学习方法。通过统一筹划安排，采取理论研讨学、专题辅导学、经验交流学、网络线上学、中心组集中学、典型宣讲学和基层调研学等方法，推动理论学习出成果、见实效。深入基层进行沉浸式调研和体验式学习，通过查找基层发展“症结”问题，提出切实可行的工作建议和工作安排，防止学习“走过场”和脱离实际，达到了理论指导实践的目的，促进工作质量和效率的双提升。（彭云霞  刘佰堃）