为切实加强和规范生态护林员管理，确保森林资源管护取得成效，近年来，广西百色市德保县着力从队伍建设、强化保障、基层建设等方面下功夫，加强完善生态护林员选聘管理工作。
一是构建“一股合力”。构建以县人民政府统筹，县林业局、财政局、乡村振兴局等部门联动发力的选聘工作格局，强化对选定方案、资金管理、身份认定等环节的联动审查，指导各乡镇政府和村委按照“品德端正、责任心强、身体健康、服从管理”等招聘条件有序开展选聘工作，形成县乡村齐抓共管、共同推进的强大合力，共同推动选聘工作。
二是召开“一个会议”。由县林长办不定期召开工作联席会，研究推进生态护林员选聘管理、森林防火、林草资源保护管理等各项工作，协调解决生态护林员在日常管理工作中的困难和问题，有效发挥生态护林员在森林资源保护中的前哨和尖兵作用。
三是落实“一项保障”。利用县财政资金统一为生态护林员购买人身意外险，保险费用为每人每年100元，有效保障生态护林员的人身安全，解决后顾之忧，充分调动生态护林员的积极性。
四是建强“一个站点”。德保县在12个乡镇乡村振兴办公室加挂林业站牌子，明确12个乡（镇）乡村振兴办公室3名工作人员负责辖区内林业监督管理相关工作，推动乡镇乡村振兴办、林长办和林业工作站一体化建设，为生态护林员规范化管理提供强力支撑。（广西壮族自治区乡镇林业工作站）
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