为适应乡镇机构改革的新形势，破解基层林草机构建设面临的新问题，吉林省龙井市迎难而上、创新思路，全面推行林业站与乡级林长办“站办一体化”，林草基层基础得到进一步加强。
一是机制运行“一体化”。紧紧围绕林长制，适时提出创建标准化林业站、规范化林长办的“双创”思路，为深化“站办一体化”提供制度保障。截至2023年底，龙井市7个乡镇创建标准化林业站8个（包含1个分站）、州级规范化乡级林长办7个，“站办一体化”建设全部完成。
二是人员队伍“一体化”。为解决“站办一体化”人员配备问题，按照创建规范化乡级林长办要求，探索实践乡镇林长办与林业站合署办公。配齐配强工作力量，各乡镇均设置一名乡级林长办副主任，由原林业站站长兼任。现各乡镇林业站已全部达到“一长两员”标准，每个乡镇林长办配备5-7名专职工作人员，满足了林业站充分履职的需要。
三是办公环境“一体化”。结合“双创”活动，连续两年向市财政争取办公经费26万元，推进“站办一体化”建设。在原有标准化林业站建设基础上，更新林业站老化设施设备，重点开展办公、交通、通讯设施的规范化建设，办公条件得到明显改善。
四是创新发展“一体化”。2023年底，龙井市将州级林长制激励奖金20万元全部发放至各乡镇，作为推行“双创”和“站办一体化”建设工作的督查激励。2024年初，出台《林长制激励措施实施办法》，进一步完善奖励机制，提高各乡镇“站办一体化”建设工作积极性，推动林长制工作从“全面建立”向“全面规范”转变。
下一步，龙井市将进一步优化改革措施，全面提升“站办一体化”工作质量，在提升基层林草治理和服务能力上下功夫，努力做好“强强联合”后半篇文章，加快实现“林长治”。（吉林省林业工作总站）
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