大兴安岭松岭林业局职工幸福感倍增

今年以来，大兴安岭林业集团公司松岭林业局用心、用情、用力为职工办好事、实事，让职工幸福指数持续攀升，激发职工干事激情和凝聚发展合力。

职工疗养常态化。自7月初开始，林业局工会提前谋划职工疗休养事项，从活动组织、线路制定、景点安排、人员管理、饮食起居等多方面入手，做好科学统筹和沟通协调，建立疗休养活动微信联络群，及时通知疗休养时间、行程、路线及注意事项，确保疗休养活动舒心、安全、顺利。目前，林业局已经陆续组织一线职工、优秀党员、先优模范190余名分5批次前往北戴河、鲅鱼圈、威海休养基地开展疗休养活动，提升了职工群众获得感、幸福感。

职工体检规范化。林业局工会以“早检查、早发现、早治疗”防病治病为目的，在全局范围内开展职工健康体检活动，由专人负责登记及填表工作，并对每年每批次体检单位安排具体专人负责职工体检秩序、行车安全等。体检结束后，局工会将对职工体检结果进行汇总，建立和完善职工健康档案，以便及时全面地掌握职工身体健康状况。

职工慰问制度化。今年元旦、春节、“三八”国际劳动妇女节、“五一国际劳动节”等重要节日，林业局工会协调党政班子成员到分管战线、防火瞭望塔、管护站、靠前驻防专业扑火队和党建联系点等处慰问奋战在一线的职工，特别是在六一”儿童节期间，林业局党委和林业局领导及相关部门工作人员，到一线职工子女家慰问并送去节日礼品。工会组织还通过与职工“面对面、心贴心”的沟通交流，并结合走访、调查、摸排方式确定出困难职工，深入了解困难职工家庭收入来源情况、生活状况、子女就业等情况，拓宽关爱职工的途径和方式，为职工排忧解难，办好事、实事。（田彦龙  严究）