9月13日，国家林草局华东院湿地监测评估处启动“导师制”一对一人才培养机制，以更好发挥老同志传帮带作用，帮助年轻职工提升自身能力，助力青年成长成才，提高专业技术队伍整体素质。
此次聘任的导师将根据学员的专业特长、岗位职责和性格特点，建立培养方案，制定培养措施，常态化开展理论和实践指导，分步骤有重点地进行“传帮带”，真帮真带、带出成效，切实帮助学员提高独立思考、解决问题的能力。年轻职工要谦虚好学、刻苦钻研，努力学习和掌握导师传授的业务知识和工作方法，积极参与导师指导的调查研究和实践任务，提高自身综合素质，努力成长为业务骨干。
华东院倡导导师和学员相互尊重，建立“亲清”师徒关系，将通过定期交流、培养技能比武等，调动导师和学员的积极性，保障“导师制”取得实效。（刘钰滢）
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